每經(jīng)編輯｜左越 每經(jīng)記者 宋戈    

左越 每經(jīng)記者 宋戈

東方財富（300059，前收盤價13.03元）今日發(fā)布公告稱，公司擬實施股票期權(quán)激勵計劃。

草案顯示，此次股票期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格為13.03元，涉及的激勵對象共有183人，包括公司董事、高管，中層管理人員以及業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干人員。在激勵對象中，公司副董事長、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董秘陸威獲授200萬份，董事、副總經(jīng)理程磊獲授100萬份，董事曹薇獲授80萬份，三人共占授予期權(quán)的比例為12.67%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次激勵計劃擬向激勵對象授予3000萬份股票期權(quán)，約占公司股本總額12.10億股的2.48%。其中首次授予2700萬份，預(yù)留300萬份。東方財富表示，在滿足行權(quán)條件的情況下，激勵對象獲授的每一份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價格購買1股公司股票的權(quán)利。

與此同時，東方財富還給出了具體的業(yè)績考核目標。首次授予的股票期權(quán)自激勵計劃授權(quán)日起滿12個月后，在48個月內(nèi)分四期行權(quán)，每期行權(quán)數(shù)量占比均為25%。業(yè)績考核目標為：以2012年~2014年凈利潤均值為基數(shù)，2015年~2018年公司凈利潤增長率分別不低于100%、150%、200%和250%。

而預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個月后，也是在48個月內(nèi)分四期行權(quán)，具體的預(yù)留期考核目標為：以2012年~2014年凈利潤均值為基數(shù)，2015年~2018年凈利潤增長率分別不低于150%、200%、250%和300%。