科創(chuàng)板開(kāi)戶(hù)情況火爆，籌備工作“日夜兼程”，相關(guān)券商及金融機(jī)構(gòu)也再大舉延攬人才。

資事堂檢索多家招聘類(lèi)網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)不少券商、私募已經(jīng)展開(kāi)了科創(chuàng)板相關(guān)職位的招聘。有些職位明確定位為科創(chuàng)板中心負(fù)責(zé)人或科創(chuàng)板業(yè)務(wù)總經(jīng)理，并給予百萬(wàn)年薪。而有些則是常規(guī)業(yè)務(wù)中加入科創(chuàng)板相關(guān)內(nèi)容。

銀河證券、國(guó)泰君安、華創(chuàng)證券等多家券商在招聘科創(chuàng)板相關(guān)人才。有的券商為科創(chuàng)板業(yè)務(wù)總經(jīng)理開(kāi)出年薪100萬(wàn)元左右，總監(jiān)級(jí)別為24萬(wàn)至30萬(wàn)元，普通營(yíng)業(yè)員年薪為12萬(wàn)至16萬(wàn)。

而投資公司的科創(chuàng)板人才招募條件分化嚴(yán)重，有全國(guó)排名前5的創(chuàng)投公司以年薪72萬(wàn)元招聘科創(chuàng)板投資總監(jiān)，也有投資公司以四萬(wàn)年薪招聘相關(guān)業(yè)務(wù)人員。后者簡(jiǎn)直讓人懷疑這場(chǎng)招聘是次“碰瓷”。

華創(chuàng)證券“大手筆”招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人

公開(kāi)招聘科創(chuàng)板職位最多的公司是華創(chuàng)證券，經(jīng)過(guò)檢索，華創(chuàng)證券正在多個(gè)城市招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干。

華創(chuàng)證券上述職位，在北京、上海、深圳和貴陽(yáng)均有招聘。

“科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人”的職位要求是碩士及以上學(xué)歷、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，制定公司科創(chuàng)板業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織推動(dòng)科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心建設(shè)等，要求具備6年以上投資銀行或同業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。工資為面議。

某券商百萬(wàn)招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)總經(jīng)理

而招聘科創(chuàng)板負(fù)責(zé)人的不止華創(chuàng)證券一家。

招聘網(wǎng)站上，有“某證券公司”招聘科創(chuàng)板業(yè)務(wù)總經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，薪資為60萬(wàn)至100萬(wàn)。

該職位描述為制定公司科創(chuàng)板業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織推動(dòng)科創(chuàng)板業(yè)務(wù)中心建設(shè)、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、承攬科創(chuàng)板項(xiàng)目等。

銀河、國(guó)泰君安在招投行相關(guān)職位

也有部分券商的常規(guī)招聘職位中，加入了科創(chuàng)板相關(guān)的職位要求。

興業(yè)證券上海分公司在招聘卡法科創(chuàng)板的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)。

職位要求工作五年以上，本科及以上學(xué)歷，年薪24萬(wàn)至30萬(wàn)元。職位描述為“開(kāi)發(fā)科創(chuàng)板的企業(yè)。了解上市公司的資本運(yùn)作方法和工具，深度挖掘上市公司的個(gè)性化需求，能夠從企業(yè)角度，提供服務(wù)解決方案”。

銀河證券、國(guó)泰君安的營(yíng)業(yè)部，都在招聘投行項(xiàng)目方面的科創(chuàng)板相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

銀河證券北京興華大街證券營(yíng)業(yè)部在招聘的“客戶(hù)經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理”，也加入了科創(chuàng)板工作內(nèi)容，在職位描述中，加入了投行項(xiàng)目承攬，包括科創(chuàng)板的內(nèi)容。年薪為12萬(wàn)至16萬(wàn)。

國(guó)泰君安證券上海分公司，在招聘“商城路營(yíng)業(yè)部投行業(yè)務(wù)經(jīng)理”，要求本科學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，職位描述為：“具有投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)園區(qū)，有能力儲(chǔ)備科創(chuàng)板等投行項(xiàng)目。”工資為面議。

財(cái)通證券在招聘江蘇分公司項(xiàng)目經(jīng)理（機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理），年薪10萬(wàn)元-18萬(wàn)元，職位描述中包括“負(fù)責(zé)主板、科創(chuàng)板、新三板項(xiàng)目承攬承做”。

創(chuàng)投公司急招科創(chuàng)板投資總監(jiān)

招聘網(wǎng)站上，有獵頭注明為“全國(guó)排名前5的創(chuàng)投公司”招聘科創(chuàng)板投資總監(jiān)，年薪36萬(wàn)元至72萬(wàn)元。

該職位描述為“尋找篩選有潛力的科創(chuàng)板儲(chǔ)備項(xiàng)目，進(jìn)行投資。”要求碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

職位要求“具有大量科創(chuàng)板項(xiàng)目資源儲(chǔ)備”。

投資公司年薪4萬(wàn)招科創(chuàng)板投資經(jīng)理

除券商外，部分投資公司也在招聘科創(chuàng)板相關(guān)投資人員。

北京國(guó)策方略知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究院，在招聘投資總監(jiān)及高級(jí)投資經(jīng)理。

該職位負(fù)責(zé)主導(dǎo)科創(chuàng)板項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析、明確合作企業(yè)的需求，月薪2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。

令人迷惑的是，山東煙臺(tái)一家投資公司招聘科創(chuàng)板相關(guān)投資經(jīng)理，年薪低至4萬(wàn)元。

這家名為“山東某融投資”，招聘該職位為投資經(jīng)理，職位描述為“負(fù)責(zé)中小企業(yè)境外上市、香港主板、科創(chuàng)板和新三板等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)”等，學(xué)歷不限。

資事堂查詢(xún)基金業(yè)協(xié)會(huì)備案，備案私募中并無(wú)“山東某融投資”。

該公司招聘的另外一個(gè)職位，“負(fù)責(zé)中小企業(yè)境外上市、香港主板、科創(chuàng)板和新三板等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)”的客戶(hù)經(jīng)理，薪資5萬(wàn)元至10萬(wàn)元，要求職位中專(zhuān)以上。

侯小溪