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公司快評(píng)︱總經(jīng)理上任10個(gè)月后離職 香飄飄轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)加劇

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-10-22 09:38:15

每經(jīng)評(píng)論員 賈運(yùn)可

香飄飄(SH603711,前收盤價(jià)11.95元,市值49.08億元)最近的管理變動(dòng)引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。10月21日,該公司公告稱,總經(jīng)理?xiàng)疃埔騻€(gè)人原因辭職,短短10個(gè)月的“去家族化”嘗試似乎宣告失敗。這一變動(dòng)不僅讓香飄飄再次回歸實(shí)控人蔣建琪的掌控,也暴露出其在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中的諸多挑戰(zhàn)。

楊冬云的辭職原因尚未公開,但在他接手香飄飄總經(jīng)理的這段時(shí)間,公司業(yè)績(jī)并沒(méi)有顯著改善。根據(jù)公司發(fā)布的半年報(bào),香飄飄上半年的營(yíng)收僅同比增長(zhǎng)0.75%,而凈利潤(rùn)則出現(xiàn)了2950萬(wàn)元的虧損。相較一季度,二季度的表現(xiàn)更為低迷,營(yíng)收下降了7.54%,凈利潤(rùn)更是出現(xiàn)了虧損。這樣的業(yè)績(jī)壓力無(wú)疑為楊冬云的離職埋下了伏筆。雖然在任期間他曾積極增持股份,展現(xiàn)出了對(duì)公司的信心,但實(shí)際效果似乎并未能在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)的突破。

香飄飄自2017年上市以來(lái),一直以杯裝奶茶為核心業(yè)務(wù),但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)開始放緩。為了尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),公司開始布局即飲飲料市場(chǎng)。楊冬云的加入原本被視為這一轉(zhuǎn)型的積極信號(hào),期待他能夠借助其在快消品行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的多元化。然而,從目前的情況來(lái)看,即飲業(yè)務(wù)尚未形成穩(wěn)定的收益,此番轉(zhuǎn)型成敗并不清晰。

管理層的頻繁變動(dòng)對(duì)投資者信心的影響是不容忽視的。香飄飄在經(jīng)歷楊冬云的短暫任期后,實(shí)控人蔣建琪再度披掛上陣,是否意味著公司戰(zhàn)略的連續(xù)性和穩(wěn)定性正在遭到挑戰(zhàn)?在外界看來(lái),這種反復(fù)的人事安排可能讓投資者對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展方向產(chǎn)生疑慮,進(jìn)而影響股價(jià)表現(xiàn)。

事實(shí)上,香飄飄的業(yè)績(jī)不佳與整體消費(fèi)環(huán)境的變化密不可分。如今,消費(fèi)者的需求趨向多樣化,而香飄飄的產(chǎn)品線尚未能有效滿足市場(chǎng)的廣泛需求。雖然公司在半年報(bào)中表示將繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,但面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的飲料市場(chǎng),光有創(chuàng)新顯然不足以支撐業(yè)績(jī)的全面回升。

展望未來(lái),香飄飄需要認(rèn)真反思當(dāng)前的戰(zhàn)略布局,尋求真正適合自身發(fā)展的方向。除了在產(chǎn)品線上的擴(kuò)展,還需在品牌營(yíng)銷、渠道建設(shè)等方面下功夫,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境。此外,如何構(gòu)建穩(wěn)定而高效的管理團(tuán)隊(duì),確保決策的一致性和執(zhí)行力,也是公司必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。

總的來(lái)說(shuō),香飄飄的轉(zhuǎn)型之路充滿荊棘,短期內(nèi)可能仍難以擺脫困境。只有在不斷調(diào)整和適應(yīng)中,才能找到真正的市場(chǎng)機(jī)會(huì),重塑品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于投資者來(lái)說(shuō),可持續(xù)關(guān)注香飄飄在未來(lái)幾個(gè)月的表現(xiàn)。

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每經(jīng)評(píng)論員 賈運(yùn)可 香飄飄(SH603711,前收盤價(jià)11.95元,市值49.08億元)最近的管理變動(dòng)引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。10月21日,該公司公告稱,總經(jīng)理?xiàng)疃埔騻€(gè)人原因辭職,短短10個(gè)月的“去家族化”嘗試似乎宣告失敗。這一變動(dòng)不僅讓香飄飄再次回歸實(shí)控人蔣建琪的掌控,也暴露出其在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中的諸多挑戰(zhàn)。 楊冬云的辭職原因尚未公開,但在他接手香飄飄總經(jīng)理的這段時(shí)間,公司業(yè)績(jī)并沒(méi)有顯著改善。根據(jù)公司發(fā)布的半年報(bào),香飄飄上半年的營(yíng)收僅同比增長(zhǎng)0.75%,而凈利潤(rùn)則出現(xiàn)了2950萬(wàn)元的虧損。相較一季度,二季度的表現(xiàn)更為低迷,營(yíng)收下降了7.54%,凈利潤(rùn)更是出現(xiàn)了虧損。這樣的業(yè)績(jī)壓力無(wú)疑為楊冬云的離職埋下了伏筆。雖然在任期間他曾積極增持股份,展現(xiàn)出了對(duì)公司的信心,但實(shí)際效果似乎并未能在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)的突破。 香飄飄自2017年上市以來(lái),一直以杯裝奶茶為核心業(yè)務(wù),但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)開始放緩。為了尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),公司開始布局即飲飲料市場(chǎng)。楊冬云的加入原本被視為這一轉(zhuǎn)型的積極信號(hào),期待他能夠借助其在快消品行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的多元化。然而,從目前的情況來(lái)看,即飲業(yè)務(wù)尚未形成穩(wěn)定的收益,此番轉(zhuǎn)型成敗并不清晰。 管理層的頻繁變動(dòng)對(duì)投資者信心的影響是不容忽視的。香飄飄在經(jīng)歷楊冬云的短暫任期后,實(shí)控人蔣建琪再度披掛上陣,是否意味著公司戰(zhàn)略的連續(xù)性和穩(wěn)定性正在遭到挑戰(zhàn)?在外界看來(lái),這種反復(fù)的人事安排可能讓投資者對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展方向產(chǎn)生疑慮,進(jìn)而影響股價(jià)表現(xiàn)。 事實(shí)上,香飄飄的業(yè)績(jī)不佳與整體消費(fèi)環(huán)境的變化密不可分。如今,消費(fèi)者的需求趨向多樣化,而香飄飄的產(chǎn)品線尚未能有效滿足市場(chǎng)的廣泛需求。雖然公司在半年報(bào)中表示將繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,但面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的飲料市場(chǎng),光有創(chuàng)新顯然不足以支撐業(yè)績(jī)的全面回升。 展望未來(lái),香飄飄需要認(rèn)真反思當(dāng)前的戰(zhàn)略布局,尋求真正適合自身發(fā)展的方向。除了在產(chǎn)品線上的擴(kuò)展,還需在品牌營(yíng)銷、渠道建設(shè)等方面下功夫,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境。此外,如何構(gòu)建穩(wěn)定而高效的管理團(tuán)隊(duì),確保決策的一致性和執(zhí)行力,也是公司必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。 總的來(lái)說(shuō),香飄飄的轉(zhuǎn)型之路充滿荊棘,短期內(nèi)可能仍難以擺脫困境。只有在不斷調(diào)整和適應(yīng)中,才能找到真正的市場(chǎng)機(jī)會(huì),重塑品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于投資者來(lái)說(shuō),可持續(xù)關(guān)注香飄飄在未來(lái)幾個(gè)月的表現(xiàn)。

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