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每經(jīng)記者 蔣佩芳

年輕的螞蟻金服集團迎來第一次CEO交接。

自10月16日起，螞蟻金服集團董事長兼CEO彭蕾將CEO的接力棒交給總裁井賢棟。未來，彭蕾將以螞蟻金服集團董事長身份，專注公司長期發(fā)展、全球化戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)和文化建設(shè)傳承。CEO井賢棟則將全面帶領(lǐng)團隊負責公司業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略推進和落實。

10月8日，阿里巴巴集團董事局主席馬云在給阿里系內(nèi)部員工的郵件中公布了上述調(diào)整。他說，“綿綿不絕的人才自信讓我們敢于放手，給年輕人更大的責任、舞臺和挑戰(zhàn)。”

井賢棟將出任螞蟻金服CEO

今年43歲的彭蕾是阿里巴巴集團創(chuàng)始人之一，在2010年出任支付寶CEO之前擔任阿里集團CPO（首席人才官），2014年10月，螞蟻金服集團正式成立，彭蕾出任董事長兼CEO。

馬云高度評價彭蕾多年來為公司所作的巨大貢獻。他在郵件中說，不可思議的6年發(fā)展中，彭蕾以一名女性特有的洞察，用內(nèi)心的清澈和對責任的堅持展示出了她杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，完美詮釋了“定海神針”的作用。

目前，螞蟻金服擁有全球最大的第三方支付平臺支付寶，實名用戶已超4.5億，同時擁有全球用戶數(shù)最多的貨幣基金余額寶。螞蟻金服的業(yè)務(wù)涉及支付、信貸、保險、理財、征信等多個領(lǐng)域，并希望通過互聯(lián)網(wǎng)的思想和技術(shù)在未來十年間服務(wù)全球超過20億人。

馬云稱彭蕾和她的團隊是“幾乎所有金融創(chuàng)新領(lǐng)域的拓荒者”，實現(xiàn)了十多年前初建支付寶時自己都不敢相信的夢想：讓普通人和小企業(yè)享受到和大企業(yè)一樣的金融服務(wù)；建立起基于互聯(lián)網(wǎng)的信用體系，“讓誠信等于財富”；激發(fā)中國金融體系的創(chuàng)新浪潮，并且深深影響全球金融體系向著更加透明、公平、開放和更加誠信的方向發(fā)展。

彭蕾在卸任CEO之際則稱，這個時代給了每個人舞臺，可以盡情發(fā)揮所長，去建設(shè)創(chuàng)造更美好的未來。

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，螞蟻金服新任CEO井賢棟有著近20年的財務(wù)管理和運營經(jīng)驗，他于2007年初加入阿里巴巴集團，曾任支付寶CFO，與彭蕾搭檔多年，2014年螞蟻金服集團成立后出任COO（首席運營官），去年6月起至今，出任螞蟻金服總裁。

彭蕾對井賢棟的定位是自己的最佳拍檔，“Eric的熱忱、擔當和樂觀一直感動并激勵我，給予了我無與倫比的幫助”。

阿里系文化再次迎來傳承與發(fā)展

實際上，在合適時機交棒年輕人是阿里巴巴一貫以來的傳統(tǒng)和慣例。

此前的2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團CEO一職，交棒陸兆禧。兩年之后的2015年5月，CEO一職再由陸兆禧交棒至張勇。目前，阿里一線業(yè)務(wù)總裁均由70后擔綱。

而脫胎于阿里的螞蟻金服也一直穩(wěn)步推進著人才的培養(yǎng)和交接工作。螞蟻金服人力資源部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，螞蟻金服員工平均年齡為30.7歲，公司將近70％的管理層為80后。此外，公司超過6％的員工擁有海外教育背景和工作經(jīng)驗，其中不少是從華爾街、硅谷回來的頂尖人才。

井賢棟也在馬云發(fā)布郵件之后表示，這是彭蕾和董事會對自己的信任，但絕不是對自己一個人的信任，而是對整個螞蟻金服團隊的信任。

馬云在郵件中表示，他會和彭蕾繼續(xù)搭檔，專注企業(yè)組織文化的傳承，“幫助更多年輕人的成長”。有意思的是，他們兩位都是老師出身。而馬云在卸任阿里巴巴集團CEO之后與多位頂尖企業(yè)家創(chuàng)辦了“湖畔大學(xué)”，旨在培養(yǎng)擁有新商業(yè)文明時代企業(yè)家精神的新一代企業(yè)家。

在此之前，螞蟻金服用了兩年時間實現(xiàn)戰(zhàn)略的全面布局和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，如今CEO的交接則意味著人才和組織機制的完善。